很全面的，辦公空間設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)從點(diǎn)到面，360°無死角的分析

講辦公空間設(shè)計(jì)前，我想各位在職場(chǎng)打拼的小伙伴們一定聽過這樣一句話：“上班的心情比上墳還沉重”，這句話雖有些自嘲和調(diào)侃的意味，但卻是很多當(dāng)代職場(chǎng)人在面對(duì)“明天要上班”這件事兒時(shí)真實(shí)的反應(yīng)。

有意思的是，據(jù)一個(gè)權(quán)威調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，影響當(dāng)代年輕人工作興趣的，還有一個(gè)，想必你也能夠猜到，就是現(xiàn)在很多公司在撰寫招聘信息時(shí)，會(huì)將其當(dāng)成一個(gè)重要的誘惑點(diǎn)寫進(jìn)去，沒錯(cuò)，就是辦公環(huán)境。

現(xiàn)在的年輕人對(duì)工作環(huán)境的要求，絕不僅僅是一把椅子，一臺(tái)電腦就能滿足的了，他們更想要的是一個(gè)，有獨(dú)特設(shè)計(jì)感，歸屬感，以及幸福感的空間。

今天小燦就要跟大家分享怎么做好辦公空間設(shè)計(jì)，才能讓上班的心情不那么沉重。相信在這樣的環(huán)境里工作，有了歸屬也有了幸福感。

一、 重視員工感受

如果想要做到“以人為本”這一重要核心，重視員工感受則是應(yīng)該放在第一步，只有站在員工的角度出發(fā)去設(shè)計(jì)，才能更加深入人心的展示辦公室企業(yè)文化和公司的調(diào)性。

（一）新思維空間布局

Steelcase亞太區(qū)市場(chǎng)總監(jiān)Cherry Wan說：傳統(tǒng)辦公室空間布局主要有三方面的局限。

高管人員辦公環(huán)境的關(guān)注大于對(duì)基層員工的工作環(huán)境的關(guān)注，這會(huì)導(dǎo)致員工在歸屬感方面的失落；

員工彼此之間沒有充足的合作共事區(qū)域，會(huì)降低員工之間溝通協(xié)作的積極性和效率；

辦公文化方面，員工只需完成各自工作，所有關(guān)于決策問題則均有高層制定，而等級(jí)森嚴(yán)的辦公環(huán)境，會(huì)強(qiáng)化這樣的辦公文化。

然鵝在這樣的環(huán)境下待久了，空間設(shè)計(jì)體現(xiàn)出的等級(jí)標(biāo)識(shí)明顯，員工間易產(chǎn)生心靈的圍墻，只關(guān)注自己負(fù)責(zé)的工作，不愿意表達(dá)自己的想法，不愿意彼此交換工作經(jīng)驗(yàn)，缺乏溝通、互動(dòng)與協(xié)作，由此創(chuàng)造力也會(huì)相對(duì)減弱，但是針對(duì)現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)的興起，越來越多的公司則要求員工有更多的創(chuàng)造力和想象力。

我相信絕大多數(shù)上班族，都不會(huì)認(rèn)為自己上班的地方值得推薦：模糊晝夜的日光燈照明，兩塊隔板圍成的狹小工位，一片死寂中傳來的敲擊鍵盤和操作飲水機(jī)的聲音……

因?yàn)樵谵k公環(huán)境的設(shè)計(jì)中，不僅僅是物品擺放整齊干凈就可以了，還要重點(diǎn)關(guān)注員工體驗(yàn)。許多傳統(tǒng)寫字樓格子間，雖然在一定意義上節(jié)省空間，看上去工位擺放的整齊劃一，但是整體上呆板壓抑，員工積極性較差，幸福度不高，容易墨守成規(guī)，十分不利于員工的創(chuàng)造力發(fā)揮。

（二）重視辦公室色彩

想象一下一個(gè)普通的上班族，每天在一個(gè)狹小的辦公室里工作，四周都是青白灰色的墻壁，重點(diǎn)是白還不是純凈的白，而是隨著時(shí)間關(guān)系，很多墻皮顏色斑駁，并且很少看得見陽光，這樣的工作環(huán)境可能連正常工作都有些勉強(qiáng)，更不談如何才能開拓思維提升創(chuàng)造力和工作積極性，至于幸福度嘛，基本沒有。

可是突然有一天，公司換了辦公室，新辦公室的有了新的顏色，整個(gè)空間看上去很舒適，而且很有活力，整齊的桌椅和各種空間結(jié)合，一間間會(huì)議室和辦公室像是叢林里的小房子一樣生趣，這該多有趣呀。

光線、墻壁顏色，甚至天花板的高度，都會(huì)影響員工的思維活躍度和工作的積極性以及創(chuàng)造力。

1、關(guān)于顏色選擇

如果你不知道把辦公室設(shè)計(jì)成什么顏色，但是又想要想最大程度上激發(fā)員工們的創(chuàng)造力和提升新鮮感，可以嘗試著把辦公室的墻壁刷成淡綠色、淡藍(lán)色等顏色，原理和在辦公室里大家喜歡種植大量的綠色植物相似，能提升創(chuàng)造性思維。

除此之外，黃色和藍(lán)色等明亮的顏色，也能提升員工的創(chuàng)造力和幸福度。

在設(shè)計(jì)上來說，有一個(gè)顏色記得慎用，紅色則對(duì)創(chuàng)造力來說并不友好，容易讓人產(chǎn)生煩躁和不安等情緒（當(dāng)然因人而異）。

環(huán)境設(shè)計(jì)心理學(xué)家Sally Augustin表示：“綠色和藍(lán)色等較為平靜的色彩不像紅色等較為飽滿的顏色那么扎眼，所以它們對(duì)我們注意力的分散度相對(duì)較低。其次，綠色還能讓我們想到大自然，這同樣有助于放松神經(jīng)，黃色則是能夠刺激到人的神經(jīng)，激發(fā)思維擴(kuò)散。”

2、光線的重要性

在辦公室里，太亮的光線會(huì)讓工作人員焦慮，太暗的光線又會(huì)讓人發(fā)困。當(dāng)然最好的照明還是自然光，因?yàn)樽匀还饪梢哉{(diào)節(jié)情緒，提高生產(chǎn)力，如果沒有這個(gè)先天的條件，后期的光線照明燈選擇是非常重要的。

具體到人工照明，必須注意色溫和色彩。在協(xié)作性更強(qiáng)的辦公室里面，我們思考問題時(shí)需要保持創(chuàng)造力，這種時(shí)候暖色比較理想。如果需要集中精力，或者保持分析性思維，偏藍(lán)的色彩更加合適。” 針對(duì)燈光知識(shí)該如何選擇，我們之前分享過，歡迎點(diǎn)擊查看

3、天花板的高度

天花板越高，員工的創(chuàng)造性思維就越強(qiáng)，反之越低。

天花板高度會(huì)給我們帶來不同的概念和想法，這些概念會(huì)影響我們實(shí)際處理信息的方式。如果天花板很高，就會(huì)激發(fā)自由的思維，讓人無拘無束地思考；如果天花板較低，使人感覺壓抑，你的思維和創(chuàng)造力也會(huì)因此受到局限。所以條件允許的情況下，盡量把天花板做高些，或者使用粗糲的工業(yè)風(fēng)格裸露天花板，也是現(xiàn)在裝修的一大趨勢(shì)。

二、 合理設(shè)計(jì)功能區(qū)

（一）前臺(tái)大廳

前臺(tái)大廳一般包括：前臺(tái)、接待區(qū)和展示區(qū)。前臺(tái)大廳是一個(gè)辦公室的門面，是給訪客留下第一印象的地方，相對(duì)其他區(qū)域設(shè)計(jì)要求也相對(duì)較高。所以前廳的設(shè)計(jì)空間要盡量寬敞，開闊，給人的第一印象要大氣，避免雜亂狹小。

在前臺(tái)大廳內(nèi)，前臺(tái)一般設(shè)在入口處最為醒目的地方，以方便與來訪者的交流，功能為咨詢、文件轉(zhuǎn)發(fā)、聯(lián)絡(luò)內(nèi)部工作區(qū)等。

但說到底前廳功能只是為了讓工作人員通過或是客人稍微等待的地方，因此在辦公空間設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)注意面積的把握，過大會(huì)浪費(fèi)空間和資金，過小則會(huì)顯得小氣而影響公司形象，所以最終還是需要根據(jù)公司需求而決定。

一個(gè)好的前廳能夠讓每一名踏足公司的人第一時(shí)間感受到公司的文化，特別是給客戶留下深刻的形象。

（二）通行區(qū)域

通行區(qū)域包括了走廊、過道及樓梯，是辦公空間設(shè)計(jì)各個(gè)功能區(qū)域重要的聯(lián)系紐帶，人行過往的交通要道。

因此辦公室通行區(qū)域設(shè)計(jì)也包含了很多的學(xué)問在，一方面要讓通行區(qū)域與周圍融合一起，同時(shí)又要打造通行區(qū)域獨(dú)有的特色。

通行區(qū)域的設(shè)計(jì)的風(fēng)格要與辦公室整體的風(fēng)格一致，不要輕易添加其他的設(shè)計(jì)元素，而使其與周圍格格不入，會(huì)影響整體辦公室的裝修效果，給人一種亂搭的感覺。

辦公室通行區(qū)域不僅僅是起到一個(gè)通道的作用，同時(shí)利用得好也可以彰顯企業(yè)的形象。比如在走廊、過道等墻面進(jìn)行一些精心的設(shè)計(jì)，通過展示企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)照片，一來可以加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)知，二來有利于客戶對(duì)企業(yè)有更進(jìn)一步地了解

如果辦公空間太小的話，建議把辦公室的公共通道區(qū)域盡可能設(shè)置為直通道，避免彎彎曲曲的通道，浪費(fèi)空間并且行走不方便，尤其是針對(duì)小型辦公室來說，那些過于繁瑣的通道不僅占位置占面積還不方便。

（三）休閑區(qū)

關(guān)于休閑區(qū)，每個(gè)公司的定義都不同，有的公司認(rèn)為茶水間就是休閑區(qū)，能夠滿足員工在這里用餐、休息即可；有的公司則認(rèn)為，休閑區(qū)必須包含：游戲室、健身房、咖啡廳、讀書吧，擁有這些才是一個(gè)比較完美的休閑區(qū)。

最新的觀點(diǎn)認(rèn)為：辦公室休閑區(qū)應(yīng)該是一個(gè)可以讓企業(yè)員工在工作之余放松身心的地方，這里可以休息、娛樂、聊天、干與工作毫不相干的事情。設(shè)置辦公室休閑區(qū)最主要的目的就是減緩員工的工作壓力，體現(xiàn)企業(yè)的人文關(guān)懷的一面，也是增加職員歸屬感的有效方式。

通常設(shè)計(jì)師在設(shè)計(jì)休閑區(qū)時(shí)不會(huì)直接讓其面對(duì)辦公區(qū)域，而是設(shè)計(jì)在相對(duì)隱蔽的地方，以遠(yuǎn)離或區(qū)別辦公區(qū)域緊張的工作狀態(tài)。一般休閑空間造型新穎活潑，會(huì)搭配豐富的綠化、充足的陽光或柔和的人工光源，營造輕松、愉悅的環(huán)境。

（四）辦公區(qū)

辦公區(qū)一般分為開放式辦公區(qū)、私人辦公室、私密辦公室。

1、開放式辦公區(qū)

九十年代，首次推出 ABW（Activity Based Working）計(jì)劃——ABW指的是所有員工不再擁有固定的辦公桌 ，而是根據(jù)自身工作需求和活動(dòng)性質(zhì)在公司內(nèi)選擇適合的辦公場(chǎng)所，事實(shí)證明這樣的辦公空間更加靈活。

設(shè)計(jì)師們了解到開放式辦公區(qū)能夠使員工之間溝通、合作和分享更加方便，而且這樣緊湊的布局能夠讓空間利用率達(dá)到最高，視覺上減少不同職級(jí)的等級(jí)感，所以現(xiàn)在大部分公司都使用開放式辦公區(qū)作為主要工作場(chǎng)地。

開放式辦公區(qū)的設(shè)計(jì)形式以開敞式為主，工作區(qū)域的設(shè)計(jì)側(cè)重于生產(chǎn)性、效率性和舒適性，符合工作活動(dòng)的規(guī)律和辦公工作的要求是其基本要素。另外，空間內(nèi)的人流動(dòng)線規(guī)劃也非常重要，繁復(fù)的動(dòng)線往往會(huì)影響員工的工作效率，也會(huì)增加干擾其他同事的幾率。

2、私人辦公室

擁有私人辦公室的一般是公司的管理者，與一般員工辦公區(qū)不同的是管理者辦公室的設(shè)計(jì)與管理人員級(jí)別地位有直接聯(lián)系，可根據(jù)工作需要，經(jīng)常訪問者人數(shù)等來制定面積與設(shè)計(jì)風(fēng)格。

一般來說，私人辦公室面積最小不得小于10㎡，根據(jù)需求來配置秘書間、專用會(huì)議室、衛(wèi)生間、會(huì)客間和休息室等。

還有很重要的一點(diǎn)，老板及高層如果比較相信風(fēng)水的話，需要額外注意：例如辦公位上方不要有橫梁或者低矮吊頂，辦公桌的后方應(yīng)靠近墻邊的位置等。

3、私密辦公室

私密辦公室和私人辦公室的區(qū)別在于：私人辦公室是屬于個(gè)人的，而私密辦公室是一個(gè)部門或幾個(gè)人的辦公區(qū)，例如財(cái)務(wù)室、法務(wù)室。

一般這兩個(gè)部門不會(huì)放在公司非常顯眼的位置，在設(shè)計(jì)布局時(shí)要考慮它們的隱蔽性與安全性。財(cái)務(wù)室涉及到錢財(cái)及公司一些經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，法務(wù)室掌管公司各種合同和印章，它們都應(yīng)該設(shè)有一個(gè)封閉式的辦公室。必要時(shí)還應(yīng)該安裝安全裝置，其它員工是不能隨便進(jìn)入的。

好啦，關(guān)于辦公空間設(shè)計(jì)的話題小燦就分享到這里啦，這篇文章總結(jié)了很多很多細(xì)節(jié)，希望需要對(duì)辦公室裝修的你提供一定的幫助與啟發(fā)，謝謝。

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