很全面的，辦公空間設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)從點(diǎn)到面，360°無(wú)死角的分析

講辦公空間設(shè)計(jì)前，我想各位在職場(chǎng)打拼的小伙伴們一定聽(tīng)過(guò)這樣一句話：“上班的心情比上墳還沉重”，這句話雖有些自嘲和調(diào)侃的意味，但卻是很多當(dāng)代職場(chǎng)人在面對(duì)“明天要上班”這件事兒時(shí)真實(shí)的反應(yīng)。

有意思的是，據(jù)一個(gè)權(quán)威調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，影響當(dāng)代年輕人工作興趣的，還有一個(gè)，想必你也能夠猜到，就是現(xiàn)在很多公司在撰寫招聘信息時(shí)，會(huì)將其當(dāng)成一個(gè)重要的誘惑點(diǎn)寫進(jìn)去，沒(méi)錯(cuò)，就是辦公環(huán)境。

現(xiàn)在的年輕人對(duì)工作環(huán)境的要求，絕不僅僅是一把椅子，一臺(tái)電腦就能滿足的了，他們更想要的是一個(gè)，有獨(dú)特設(shè)計(jì)感，歸屬感，以及幸福感的空間。

今天小燦就要跟大家分享怎么做好辦公空間設(shè)計(jì)，才能讓上班的心情不那么沉重。相信在這樣的環(huán)境里工作，有了歸屬也有了幸福感。

一、 重視員工感受

如果想要做到“以人為本”這一重要核心，重視員工感受則是應(yīng)該放在第一步，只有站在員工的角度出發(fā)去設(shè)計(jì)，才能更加深入人心的展示辦公室企業(yè)文化和公司的調(diào)性。

（一）新思維空間布局

Steelcase亞太區(qū)市場(chǎng)總監(jiān)Cherry Wan說(shuō)：傳統(tǒng)辦公室空間布局主要有三方面的局限。

高管人員辦公環(huán)境的關(guān)注大于對(duì)基層員工的工作環(huán)境的關(guān)注，這會(huì)導(dǎo)致員工在歸屬感方面的失落；

員工彼此之間沒(méi)有充足的合作共事區(qū)域，會(huì)降低員工之間溝通協(xié)作的積極性和效率；

辦公文化方面，員工只需完成各自工作，所有關(guān)于決策問(wèn)題則均有高層制定，而等級(jí)森嚴(yán)的辦公環(huán)境，會(huì)強(qiáng)化這樣的辦公文化。

然鵝在這樣的環(huán)境下待久了，空間設(shè)計(jì)體現(xiàn)出的等級(jí)標(biāo)識(shí)明顯，員工間易產(chǎn)生心靈的圍墻，只關(guān)注自己負(fù)責(zé)的工作，不愿意表達(dá)自己的想法，不愿意彼此交換工作經(jīng)驗(yàn)，缺乏溝通、互動(dòng)與協(xié)作，由此創(chuàng)造力也會(huì)相對(duì)減弱，但是針對(duì)現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)的興起，越來(lái)越多的公司則要求員工有更多的創(chuàng)造力和想象力。

我相信絕大多數(shù)上班族，都不會(huì)認(rèn)為自己上班的地方值得推薦：模糊晝夜的日光燈照明，兩塊隔板圍成的狹小工位，一片死寂中傳來(lái)的敲擊鍵盤和操作飲水機(jī)的聲音……

因?yàn)樵谵k公環(huán)境的設(shè)計(jì)中，不僅僅是物品擺放整齊干凈就可以了，還要重點(diǎn)關(guān)注員工體驗(yàn)。許多傳統(tǒng)寫字樓格子間，雖然在一定意義上節(jié)省空間，看上去工位擺放的整齊劃一，但是整體上呆板壓抑，員工積極性較差，幸福度不高，容易墨守成規(guī)，十分不利于員工的創(chuàng)造力發(fā)揮。

（二）重視辦公室色彩

想象一下一個(gè)普通的上班族，每天在一個(gè)狹小的辦公室里工作，四周都是青白灰色的墻壁，重點(diǎn)是白還不是純凈的白，而是隨著時(shí)間關(guān)系，很多墻皮顏色斑駁，并且很少看得見(jiàn)陽(yáng)光，這樣的工作環(huán)境可能連正常工作都有些勉強(qiáng)，更不談如何才能開(kāi)拓思維提升創(chuàng)造力和工作積極性，至于幸福度嘛，基本沒(méi)有。

可是突然有一天，公司換了辦公室，新辦公室的有了新的顏色，整個(gè)空間看上去很舒適，而且很有活力，整齊的桌椅和各種空間結(jié)合，一間間會(huì)議室和辦公室像是叢林里的小房子一樣生趣，這該多有趣呀。

光線、墻壁顏色，甚至天花板的高度，都會(huì)影響員工的思維活躍度和工作的積極性以及創(chuàng)造力。

1、關(guān)于顏色選擇

如果你不知道把辦公室設(shè)計(jì)成什么顏色，但是又想要想最大程度上激發(fā)員工們的創(chuàng)造力和提升新鮮感，可以嘗試著把辦公室的墻壁刷成淡綠色、淡藍(lán)色等顏色，原理和在辦公室里大家喜歡種植大量的綠色植物相似，能提升創(chuàng)造性思維。

除此之外，黃色和藍(lán)色等明亮的顏色，也能提升員工的創(chuàng)造力和幸福度。

在設(shè)計(jì)上來(lái)說(shuō)，有一個(gè)顏色記得慎用，紅色則對(duì)創(chuàng)造力來(lái)說(shuō)并不友好，容易讓人產(chǎn)生煩躁和不安等情緒（當(dāng)然因人而異）。

環(huán)境設(shè)計(jì)心理學(xué)家Sally Augustin表示：“綠色和藍(lán)色等較為平靜的色彩不像紅色等較為飽滿的顏色那么扎眼，所以它們對(duì)我們注意力的分散度相對(duì)較低。其次，綠色還能讓我們想到大自然，這同樣有助于放松神經(jīng)，黃色則是能夠刺激到人的神經(jīng)，激發(fā)思維擴(kuò)散。”

2、光線的重要性

在辦公室里，太亮的光線會(huì)讓工作人員焦慮，太暗的光線又會(huì)讓人發(fā)困。當(dāng)然最好的照明還是自然光，因?yàn)樽匀还饪梢哉{(diào)節(jié)情緒，提高生產(chǎn)力，如果沒(méi)有這個(gè)先天的條件，后期的光線照明燈選擇是非常重要的。

具體到人工照明，必須注意色溫和色彩。在協(xié)作性更強(qiáng)的辦公室里面，我們思考問(wèn)題時(shí)需要保持創(chuàng)造力，這種時(shí)候暖色比較理想。如果需要集中精力，或者保持分析性思維，偏藍(lán)的色彩更加合適。” 針對(duì)燈光知識(shí)該如何選擇，我們之前分享過(guò)，歡迎點(diǎn)擊查看

3、天花板的高度

天花板越高，員工的創(chuàng)造性思維就越強(qiáng)，反之越低。

天花板高度會(huì)給我們帶來(lái)不同的概念和想法，這些概念會(huì)影響我們實(shí)際處理信息的方式。如果天花板很高，就會(huì)激發(fā)自由的思維，讓人無(wú)拘無(wú)束地思考；如果天花板較低，使人感覺(jué)壓抑，你的思維和創(chuàng)造力也會(huì)因此受到局限。所以條件允許的情況下，盡量把天花板做高些，或者使用粗糲的工業(yè)風(fēng)格裸露天花板，也是現(xiàn)在裝修的一大趨勢(shì)。

二、 合理設(shè)計(jì)功能區(qū)

（一）前臺(tái)大廳

前臺(tái)大廳一般包括：前臺(tái)、接待區(qū)和展示區(qū)。前臺(tái)大廳是一個(gè)辦公室的門面，是給訪客留下第一印象的地方，相對(duì)其他區(qū)域設(shè)計(jì)要求也相對(duì)較高。所以前廳的設(shè)計(jì)空間要盡量寬敞，開(kāi)闊，給人的第一印象要大氣，避免雜亂狹小。

在前臺(tái)大廳內(nèi)，前臺(tái)一般設(shè)在入口處最為醒目的地方，以方便與來(lái)訪者的交流，功能為咨詢、文件轉(zhuǎn)發(fā)、聯(lián)絡(luò)內(nèi)部工作區(qū)等。

但說(shuō)到底前廳功能只是為了讓工作人員通過(guò)或是客人稍微等待的地方，因此在辦公空間設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)注意面積的把握，過(guò)大會(huì)浪費(fèi)空間和資金，過(guò)小則會(huì)顯得小氣而影響公司形象，所以最終還是需要根據(jù)公司需求而決定。

一個(gè)好的前廳能夠讓每一名踏足公司的人第一時(shí)間感受到公司的文化，特別是給客戶留下深刻的形象。

（二）通行區(qū)域

通行區(qū)域包括了走廊、過(guò)道及樓梯，是辦公空間設(shè)計(jì)各個(gè)功能區(qū)域重要的聯(lián)系紐帶，人行過(guò)往的交通要道。

因此辦公室通行區(qū)域設(shè)計(jì)也包含了很多的學(xué)問(wèn)在，一方面要讓通行區(qū)域與周圍融合一起，同時(shí)又要打造通行區(qū)域獨(dú)有的特色。

通行區(qū)域的設(shè)計(jì)的風(fēng)格要與辦公室整體的風(fēng)格一致，不要輕易添加其他的設(shè)計(jì)元素，而使其與周圍格格不入，會(huì)影響整體辦公室的裝修效果，給人一種亂搭的感覺(jué)。

辦公室通行區(qū)域不僅僅是起到一個(gè)通道的作用，同時(shí)利用得好也可以彰顯企業(yè)的形象。比如在走廊、過(guò)道等墻面進(jìn)行一些精心的設(shè)計(jì)，通過(guò)展示企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)照片，一來(lái)可以加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)知，二來(lái)有利于客戶對(duì)企業(yè)有更進(jìn)一步地了解

如果辦公空間太小的話，建議把辦公室的公共通道區(qū)域盡可能設(shè)置為直通道，避免彎彎曲曲的通道，浪費(fèi)空間并且行走不方便，尤其是針對(duì)小型辦公室來(lái)說(shuō)，那些過(guò)于繁瑣的通道不僅占位置占面積還不方便。

（三）休閑區(qū)

關(guān)于休閑區(qū)，每個(gè)公司的定義都不同，有的公司認(rèn)為茶水間就是休閑區(qū)，能夠滿足員工在這里用餐、休息即可；有的公司則認(rèn)為，休閑區(qū)必須包含：游戲室、健身房、咖啡廳、讀書(shū)吧，擁有這些才是一個(gè)比較完美的休閑區(qū)。

最新的觀點(diǎn)認(rèn)為：辦公室休閑區(qū)應(yīng)該是一個(gè)可以讓企業(yè)員工在工作之余放松身心的地方，這里可以休息、娛樂(lè)、聊天、干與工作毫不相干的事情。設(shè)置辦公室休閑區(qū)最主要的目的就是減緩員工的工作壓力，體現(xiàn)企業(yè)的人文關(guān)懷的一面，也是增加職員歸屬感的有效方式。

通常設(shè)計(jì)師在設(shè)計(jì)休閑區(qū)時(shí)不會(huì)直接讓其面對(duì)辦公區(qū)域，而是設(shè)計(jì)在相對(duì)隱蔽的地方，以遠(yuǎn)離或區(qū)別辦公區(qū)域緊張的工作狀態(tài)。一般休閑空間造型新穎活潑，會(huì)搭配豐富的綠化、充足的陽(yáng)光或柔和的人工光源，營(yíng)造輕松、愉悅的環(huán)境。

（四）辦公區(qū)

辦公區(qū)一般分為開(kāi)放式辦公區(qū)、私人辦公室、私密辦公室。

1、開(kāi)放式辦公區(qū)

九十年代，首次推出 ABW（Activity Based Working）計(jì)劃——ABW指的是所有員工不再擁有固定的辦公桌 ，而是根據(jù)自身工作需求和活動(dòng)性質(zhì)在公司內(nèi)選擇適合的辦公場(chǎng)所，事實(shí)證明這樣的辦公空間更加靈活。

設(shè)計(jì)師們了解到開(kāi)放式辦公區(qū)能夠使員工之間溝通、合作和分享更加方便，而且這樣緊湊的布局能夠讓空間利用率達(dá)到最高，視覺(jué)上減少不同職級(jí)的等級(jí)感，所以現(xiàn)在大部分公司都使用開(kāi)放式辦公區(qū)作為主要工作場(chǎng)地。

開(kāi)放式辦公區(qū)的設(shè)計(jì)形式以開(kāi)敞式為主，工作區(qū)域的設(shè)計(jì)側(cè)重于生產(chǎn)性、效率性和舒適性，符合工作活動(dòng)的規(guī)律和辦公工作的要求是其基本要素。另外，空間內(nèi)的人流動(dòng)線規(guī)劃也非常重要，繁復(fù)的動(dòng)線往往會(huì)影響員工的工作效率，也會(huì)增加干擾其他同事的幾率。

2、私人辦公室

擁有私人辦公室的一般是公司的管理者，與一般員工辦公區(qū)不同的是管理者辦公室的設(shè)計(jì)與管理人員級(jí)別地位有直接聯(lián)系，可根據(jù)工作需要，經(jīng)常訪問(wèn)者人數(shù)等來(lái)制定面積與設(shè)計(jì)風(fēng)格。

一般來(lái)說(shuō)，私人辦公室面積最小不得小于10㎡，根據(jù)需求來(lái)配置秘書(shū)間、專用會(huì)議室、衛(wèi)生間、會(huì)客間和休息室等。

還有很重要的一點(diǎn)，老板及高層如果比較相信風(fēng)水的話，需要額外注意：例如辦公位上方不要有橫梁或者低矮吊頂，辦公桌的后方應(yīng)靠近墻邊的位置等。

3、私密辦公室

私密辦公室和私人辦公室的區(qū)別在于：私人辦公室是屬于個(gè)人的，而私密辦公室是一個(gè)部門或幾個(gè)人的辦公區(qū)，例如財(cái)務(wù)室、法務(wù)室。

一般這兩個(gè)部門不會(huì)放在公司非常顯眼的位置，在設(shè)計(jì)布局時(shí)要考慮它們的隱蔽性與安全性。財(cái)務(wù)室涉及到錢財(cái)及公司一些經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，法務(wù)室掌管公司各種合同和印章，它們都應(yīng)該設(shè)有一個(gè)封閉式的辦公室。必要時(shí)還應(yīng)該安裝安全裝置，其它員工是不能隨便進(jìn)入的。

好啦，關(guān)于辦公空間設(shè)計(jì)的話題小燦就分享到這里啦，這篇文章總結(jié)了很多很多細(xì)節(jié)，希望需要對(duì)辦公室裝修的你提供一定的幫助與啟發(fā)，謝謝。

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