辦公室人性裝修布局應該符合哪些心理需求?
人性裝修是業(yè)內工作人員經常掛在嘴邊的詞匯,但是這個概念究竟代表著哪些內容很多人卻并沒有弄清楚。有人說是舒適體驗,有人說是健康環(huán)保,還有人說是智能化。實際上這些都是誤解,真正的辦公室人性裝修布局應該從人的心理需求出發(fā),去滿足人內心真正在乎的那些點。
辦公室人性裝修布局應該符合哪些心理需求?
1. 環(huán)境依賴感與空間舒適度。環(huán)境依賴感是說人喜歡在可以依賴的小空間中觀察更大的空間,人對環(huán)境的依賴與空間舒適度有極大關系。但凡人們感覺舒適的辦公室基本上都是一個較小的部分封閉的空間,給人感覺安全可以依賴;而且通過較小辦公室的開放部分去觀察外面更大的空間。在處理小空間時,最好一面敞開,便于取得更大的空間聯系,適于人的空間行為。
2. 領域感與圍護感 。領域感是某一群體或個人為了滿足自身的某種需要,希望擁有或占有一定的空間范圍及其中所有物,并對其加以人格化和防衛(wèi)的心理需求。在辦公室環(huán)境設計中,明確個人空間范圍、把握辦公空間中各個領域的大小關系是設計成功的關鍵。領域性是人對環(huán)境的主觀控制要求體現,是人通過某種方式處理將環(huán)境更加具有人格化特征,從而加強對空間的控制。
3. 公共開放性與個體私密性。辦公室人性裝修應該注意空間中交往空間的多功能、多樣化創(chuàng)造,使公共開放性空間和個體私密性空間兩者之間平衡,追求兩者間的柔性接觸或合理過渡。
4. 自我滿足感與溝通交往需求。在辦公空間設計中注重平等、融洽的環(huán)境氛圍營造,增進人際交往、在工作交往溝通中增進友誼加深,心理交融,分享對事物工作觀點、看法,讓彼此知曉、了解,以取得工作上的默契和認同,融洽的辦公氛圍是團隊順利高效合作的保障。
以上便是辦公室人性裝修布局應該符合的心理需求。嚴格來說,人性化的辦公室是為引導員工潛意識,增強工作氛圍和積極性服務的,因此做好以上四點能夠直截了當達成目的哦。
辦公室人性裝修布局應該符合哪些心理需求?
1. 環(huán)境依賴感與空間舒適度。環(huán)境依賴感是說人喜歡在可以依賴的小空間中觀察更大的空間,人對環(huán)境的依賴與空間舒適度有極大關系。但凡人們感覺舒適的辦公室基本上都是一個較小的部分封閉的空間,給人感覺安全可以依賴;而且通過較小辦公室的開放部分去觀察外面更大的空間。在處理小空間時,最好一面敞開,便于取得更大的空間聯系,適于人的空間行為。
2. 領域感與圍護感 。領域感是某一群體或個人為了滿足自身的某種需要,希望擁有或占有一定的空間范圍及其中所有物,并對其加以人格化和防衛(wèi)的心理需求。在辦公室環(huán)境設計中,明確個人空間范圍、把握辦公空間中各個領域的大小關系是設計成功的關鍵。領域性是人對環(huán)境的主觀控制要求體現,是人通過某種方式處理將環(huán)境更加具有人格化特征,從而加強對空間的控制。
3. 公共開放性與個體私密性。辦公室人性裝修應該注意空間中交往空間的多功能、多樣化創(chuàng)造,使公共開放性空間和個體私密性空間兩者之間平衡,追求兩者間的柔性接觸或合理過渡。
4. 自我滿足感與溝通交往需求。在辦公空間設計中注重平等、融洽的環(huán)境氛圍營造,增進人際交往、在工作交往溝通中增進友誼加深,心理交融,分享對事物工作觀點、看法,讓彼此知曉、了解,以取得工作上的默契和認同,融洽的辦公氛圍是團隊順利高效合作的保障。
以上便是辦公室人性裝修布局應該符合的心理需求。嚴格來說,人性化的辦公室是為引導員工潛意識,增強工作氛圍和積極性服務的,因此做好以上四點能夠直截了當達成目的哦。
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